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2009年中国法治蓝皮书———《中国法治发展报告No.7(2009)》披露:截至2008年11月,全国共设立法学院系634所,30年来增长了105.67倍;法学本科在校生30万人左右,法律专科在校生达22万多人,30年增长了200多倍,法学教育的规模增长可谓突飞猛进。由此必然引出一个问题,即当前的法学教育规模是不是已经超出了整个社会的需求?是否因为法科毕业生的供大于求而导致了他们的就业困难?我们认为,从短期来看,由于编制等方面的限制,当前法律职业部门的需求可能处于一种暂时的、动态的饱和状态,因而短期内吸纳法科毕业生的能力有限。而法律职业部门是法科毕业生就业的首选,他们对选择其他行业的就业认同相对较差,这就造成了结构性就业困难。

长沙市民政职业技术学院副院长邹文开说,这种心理“封闭式”的成长,使留守儿童在价值观形成过程中,缺乏成年人有力的引导和介入,孩子们被迫自己“学会”应对成长过程中的困惑,形成对社会、生活的看法。这些孩子衡量是非对错的标准,甚至往往参照自己“小圈子”的标准。

坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,是我们以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,从新世纪新阶段党和国家事业发展全局出发提出的重大战略思想。科学发展观总结了二十多年来我国改革开放和现代化建设的成功经验,吸取了世界上其他国家在发展进程中的经验教训,概括了战胜非典疫情给我们的重要启示,揭示了经济社会发展的客观规律,反映了我们党对发展问题的新认识。全党同志都要从贯彻“三个代表”重要思想和十六大精神的战略高度,从确保实现全面建设小康社会宏伟目标的战略高度,深刻认识树立和落实科学发展观的重大意义,坚定不移地树立和落实科学发展观,更好地完成新世纪新阶段我们肩负的历史任务。

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  人是团队发展的灵魂,团队是人成长的平台:人、团队、实验室,共同演绎了现代后勤军事院校科研组织成长壮大的激情乐章。  在后勤指挥学院,就有这样一支年轻的团队,平均年龄只有32岁,其中35岁以下的占75;这是一个高学历的群体,全部拥有硕士以上学位;这是一支特别能战斗的团队,9年取得20多项科研成果,两次获得军队科技进步一等奖,9次获得军队科技进步二、三等奖。  为什么一个只有20人的实验室,会具有如此的能量?为什么一群初出茅庐的年轻人,能够在后勤科研领域接连创造奇迹?我们走进了后勤指挥学院。  后勤保障——科研先行  1997年,刚刚获得硕士学位的李同敬走马上任成为实验室主任。上任伊始,李同敬就感到了肩头沉甸甸的责任,“兵马未动,粮草先行”,在军队信息化建设中,后勤保障同样需要走在前列。  在仔细分析研究了后勤作战保障的特点之后,李同敬终于找到了突破口:通过战术后勤模拟模型的开发研制,打开一条通向后勤信息化的通道。经过两年刻苦攻关,一项以计算机模拟和仿真技术为核心、后勤指挥和各专业勤务高度合成的战术级分布交互式训练模拟系统研制成功,使后勤指挥作业迈入了信息化的新阶段。  1999年春天,“战区战役后勤指挥作业训练系统”开始研制。李同敬审时度势,采取先分后合、分步开发的科研思路,将整个系统分为8个课题,实施课题组长负责制,使8个课题齐头并进。2001年年底,“战区战役后勤指挥作业训练系统”顺利结项。专家评价说,这一系统的开发成功,为提高我军战役后勤首长机关的组织指挥水平和整体保障能力解决了关键性技术难题,使我军后勤指挥训练实现了网络化、集成化、作业自动化的新突破。  2004年,他们研制的“战略后勤指挥作业系统”再度获得军队科技进步一等奖。  科研攻关——不同寻常的付出  7年获得三项大奖,这丰盈的收获令许多人羡慕不已,然而经历了攻关过程的年轻人心里都清楚:在这耀眼成绩的背后,有着怎样超乎寻常的付出。  李同敬给我们算了一笔账:实验室成立9年,先后完成20多个科研项目,平均不到半年就有一个项目结项,实验室时时都处于满负荷工作的状态。  2006年元旦,工程师孙云的妻子入院分娩,而此时,因为某个系统正进入最后的紧张调试阶段,新成果也即将诞生,他已经三天三夜没有离开调试现场,根本顾不上去医院。女儿出世的喜讯传来,正在为新成果“接生”的他只能通过手机听一听女儿的哭声,享受一下已为人父的幸福。  “先行”——英才的“孵化营”  在作战后勤指挥实验室,30岁以下的年轻人占了一半多,年轻人不必担心“论资排辈”,更用不着“学徒三年”,许多人一到实验室就能当主力、挑大梁、出成果,为什么?因为这是特殊的团队,这里是高精尖人才的“孵化营”,这是用钢铁意志打造的科研生力军。  2001年从二炮工程学院毕业分配到实验室的毕胜没有想到,他分配的当年就加入课题组并承担重要任务,后来很快又成为某个课题的骨干,走到了攻关的前沿。在攻关过程中,项目负责人吴耀武不但将自己积累的大量资料毫无保留地提供给他,而且手把手地帮助他分析需求、论证方案、设计框架,始终在做他的坚强后盾。第二年,项目顺利完成,配发到全军100多个单位,并获得了全军科技进步二等奖。然而在报奖的时候,吴耀武却主动退让,把名字排在毕胜的后面。  像毕胜这样的“幸运事”,几乎在实验室每个年轻人的身上都出现过。郑伟新年仅32岁,就已独立完成了6个科研课题,一次荣立三等功,三次受嘉奖。而刚满30岁的袁安心,毕业还不到6年,已三次获得军队科技进步奖,成为独当一面科研骨干。  成果报奖排名在许多科研单位都是件难做的工作,弄不好就会出现“报了奖,散了心”的结果。但在作战后勤指挥实验室,近年来先后有20项成果获得各级奖励,却从没有在排名问题上闹过意见。李同敬说:“我也会作难,也要去做工作,但做的却是让谁往前排的工作,因为每次报奖,大家都主动往后退,谁也不去争。”  “遇到困难抢着上,面对名利相互让”,在作战后勤指挥实验室已经成为一种气候。正是这样一种和谐的气候,才营造了能干大事业、能出大成果的和谐氛围,也为年轻人提供了崭露头角的成才环境。2000年该实验室被评为总后学习成才先进单位、荣立集体三等功,副主任吴耀武被评为总后“科技新星”。  《中国教育报》2006年6月26日第7版

著名教育学者高钢曾直言不讳地发问,“我们是否考虑过究竟要把孩子培养成一个拥有什么样的道德水准的人?我们是否考虑过为孩子们设计一个行之有效的完整的道德教育体系?我们是否考虑过对孩子们进行道德教育所需要运用的方式和方法?我们是否考虑过当孩子们第一天坐进小学校的教室时,对他们进行的第一次道德教育应该从哪里开始?”

 据淮北市卫生监督部门工作人员介绍,在这所中学食堂里查出的这个装满食用油的桶上,有“中国石化”的标志。食堂的负责人解释说,油桶在使用之前已经认真清洗过了,但其无法提供食用油的产品检验合格证明。卫生监督执法人员当场依法对这桶食用油进行了控制,目前,相关检验正在进行之中。卫生监督部门工作人员表示,根据有关规定,严禁使用化工产品的容器盛装食用油,一旦查证属实,他们将根据相关规定对该学校进行罚款。

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官员在学术研究中“挑大梁”,早已不是新闻。对近年来国家重大课题负责人、国家科技奖的第一获奖者、当选院士的名单进行分析,能得到一个大致相同的结果,那就是官员们的精力十分旺盛,科研成果了得——此前,有统计显示,国家科技进步特等奖的第一获奖者,90%以上有行政头衔,新增两院院士80%担任行政职务。

走进赣鄱大地的中小学校,处处可见和谐繁荣的喜人景象。江西省以创建和谐校园为契机,打造优质教育,为每一个孩子的健康发展创造条件,引领学校和谐发展。

  由于校本课程所使用的教材均由本校的师资力量或专家支持进行编写,所需费用也由学校自己承担。所使用的教材和材料,均由学校统一管理,保证教材循环使用。

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“澳大利亚的移民政策较其他国家更为宽松些,在送去的学生中,60左右选择了留在当地继续工作。”潘艳玫说。

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国务院新闻办公室25日发表的《西藏文化的保护与发展》白皮书指出,2007年西藏全部免除中小学生学杂费,成为全国第一个实现免费义务教育的地方。

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当然,我们也注意到,在农村彻底实现免费义务教育的同时,广东省财政自今年秋季开始,将补助4600万元对城镇低保家庭的13万中小学生实行免收杂费的政策。尽管数目不算多,但毕竟预示着一个良好的开端,希望下一步让更多的城市低收入家庭子女免收课本费,进而在五年内实现全省城乡免费义务教育。

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